Dyżur nauczycieli     Ile dni na dostarczenie L4?
Ile mamy czasu na dostarczenie L4
Obowiązek zawiadomienia pracodawcy o nieobecności w pracy spowodowanej chorobą należy odróżnić od obowiązku dostarczenia pracodawcy zwolnienia lekarskiego.
L4 należy dostarczyć pracodawcy w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania.
W razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy.
Ustawodawca uzależnił sposób zawiadomienia pracodawcy o nieobecności w pracy w zależności od tego, czy pracodawca uregulował w swych wewnętrznych przepisach powyższą kwestię, czy też nie.

1. Zawiadomienie o nieobecności w pracy powinno nastąpić w sposób przyjęty u danego pracodawcy, określony np. w regulaminie pracy, w regulaminie wynagrodzeń, w umowie o pracę.
2. W przypadku, gdy przepisy prawa pracy obowiązujące u danego pracodawcy nie będą określać sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia tego pracownik powinien dokonać w jeden z niżej wymienionych sposobów:
a) osobiście,
b)przez inną osobę (domownika, sąsiada, kolegę),
c)telefonicznie lub za pośrednictwem innego środka łączności (np. za pośrednictwem poczty elektronicznej),
d)drogą pocztową (wówczas za datę zawiadomienia uważa się datę stempla pocztowego).

Celem prawidłowego ustalenia, czy pracownik zachował termin na dostarczenie zwolnienia lekarskiego, należy zastosować następujące zasady:
1. za datę otrzymania zaświadczenia lekarskiego przyjmuje się datę jego wystawienia, chyba że ubezpieczony udowodni, że otrzymał to zaświadczenie w terminie późniejszym,
2. przy ustalaniu terminu 7 dni nie uwzględnia się dnia, w którym ubezpieczony otrzymał zaświadczenie lekarskie,
3. jeżeli 7 dzień, w którym należy dostarczyć zwolnienie lekarskie, przypada na dzień wolny od pracy, ostatnim dniem jego terminowego dostarczenia jest pierwszy dzień roboczy przypadający po tym dniu,
4. w przypadku gdy zaświadczenie lekarskie zostało wysłane pocztą, do ustalenia terminu jego dostarczenia przyjmuje się datę stempla pocztowego.
Dyżur
Jednym z zadań szkoły jest zapewnienie bezpieczeństwa ucznia w czasie pobytu w szkole.
W czasie przerw z obowiązku nauczyciele pełnią dyżury.

W czasie trwania lekcji ten obowiązek spoczywa na nauczycielu prowadzącym zajęcia, a w czasie przerw, gdy niestety najczęściej dochodzi do wypadków, za bezpieczeństwo uczniów odpowiada nauczyciel dyżurujący. Zapewnienie bezpieczeństwa jest zapisane
w ustawie o systemie oświaty oraz rozporządzeniach dotyczących bezpieczeństwa w szkole i zasad jej funkcjonowania. Art. 4 ustawy
o systemie oświaty mówi, że ,"Nauczyciel w swoich działaniach dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych ma obowiązek kierowania się dobrem uczniów, troską o ich zdrowie, postawę moralną i obywatelską z poszanowaniem godności osobistej ucznia", natomiast w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny
w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach czytamy:

§ 2. Dyrektor zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w szkole lub placówce, a także bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez szkołę lub placówkę poza obiektami należącymi do tych jednostek.
§ 13. Niedopuszczalne jest prowadzenie jakichkolwiek zajęć bez nadzoru upoważnionej do tego osoby.
§ 14.1. Przerwy w zajęciach uczniowie spędzają pod nadzorem nauczyciela.
2. Jeżeli pozwalają na to warunki atmosferyczne umożliwia się uczniom przebywanie w czasie przerw w zajęciach na świeżym powietrzu.

Poniżej przedstawiam przykładowy regulamin dyżurów nauczycieli w czasie przerw międzylekcyjnych.
  1. Miejscem pełnienia dyżurów w czasie przerw międzylekcyjnych są: korytarze i toalety na parterze, I piętrze oraz łączniku,
    korytarz przy szatni, bibliotece, korytarz przy sali gimnastycznej, jadalnia, boisko szkolne lato i zima(w zależności od warunków atmosferycznych - dodatkowi dyżurni).
  2. Zakres obowiązków nauczycieli pełniących dyżury: nadzór nad uczniami podczas przerwy międzylekcyjnej w wyznaczonych miejscach - aktywna i czynna postawa zapewniająca poczucie bezpieczeństwa wszystkim uczniom; interwencje w przypadku: niebezpiecznych zachowań uczniów, bójki, wypadku, nieszczęśliwego zdarzenia, złego stanu zdrowia, niszczenia mienia szkoły itp.; udzielanie pierwszej pomocy oraz powiadamianie wychowawcy, dyrektora lub osoby uprawnionej o mających miejsce zdarzeniach i wypadku ucznia/ów, nauczyciela w czasie przerw/y; ustalanie powodów obecności w szkole (a w razie potrzeby personaliów) nieznanych osób i udzielanie informacji interesantom przychodzącym do szkoły; nadzorowanie przemieszczania się uczniów wynikającego ze zmiany sal lekcyjnych; kontrola przestrzegania regulaminu szkolnego i zasad BHP przez uczniów w czasie przebywania w toaletach; kontrola przestrzegania regulaminu szkolnego i zasad BHP przez uczniów w czasie wchodzenia do szkoły i wychodzenia z niej (dyżur przy szatni); kontrola przestrzegania regulaminu szkolnego i zasad BHP - zakazu palenia papierosów
    na terenie szkoły; ogłaszanie alarmu i zbiórek ewakuacyjnych podczas zagrożeń.
  3. Nauczyciel pełni dyżury w ilości proporcjonalnej do liczby godzin lekcyjnych. Z obowiązku dyżuru może być zwolniony
    (na ustalony okres czasu) nauczyciel pełniący funkcje, które ograniczają jego dyspozycyjność podczas przerw.
  4. Nauczyciel rozpoczyna i kończy dyżur zgodnie z rozkładem dzwonków lekcyjnych (czasem wyznaczonym w harmonogramie dyżurów), przy uwzględnieniu czasu niezbędnego do dojścia na miejsce dyżuru.
  5. Nauczyciel ma obowiązek zgłosić nieobecność na dyżurze, podać przyczynę nieobecności oraz nazwisko nauczyciela zastępującego.
  6. W wypadkach losowych ( kiedy nauczyciel nie może pełnić dyżuru) opiekę nad uczniami przejmuje inny, wyznaczony przez dyrektora/wicedyrektora nauczyciel lub pracownik szkoły, niemający przydzielonych w tym czasie innych obowiązków
    i pełni go do końca przerwy lub zmiany przez innego nauczyciela.
  7. Nauczyciel pełni dyżur zgodnie z tygodniowym harmonogramem dyżurów i bieżącymi zastępstwami uwzględniającymi nieobecności nauczycieli dyżurujących. Nieusprawiedliwiona i niezgłoszona nieobecność nauczyciela na dyżurze jest naruszeniem przepisów BHP. W nieuregulowanych powyższym regulaminem sprawach o rozstrzygnięciach decyduje dyrektor lub wicedyrektor szkoły.
Podstawa prawna: 1. Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (DzU z 2004 r., Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.). 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (DzU z 2003 r., Nr 6, poz. 69).